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レイス株式会社ってどんな会社ですか?

レイス株式会社ってどんな会社ですか?

父、母、私で地方で自営業をしています。

今回、不況で経営も厳しいことから、
父が急に「レイス株式会社から紹介された有能な人に経営を任せたい」と言い出しました。
その人は、同業種の会社のトップで、数千億の売上を上げてきたそうです。

父はすっかりレイス株式会社を信用しており、
年明けにでも、私を後継ぎから外して、その人に社長交替しそうな勢いです。

でも私はかなりうさんくさいと思うのです。
なぜこんな人材が田舎の中小企業にくるのか、どこで父のことを調べて連絡してきたのか、あやしいことだらけです。

父と私は経営で意見も合わず、折り合いが悪いので、
残念ですが、このまま私が出て行くことになると思います。

ただ、仲が悪いながらもせっかく親子で代々頑張ってきた仕事に、
こういうかたちで横やりを入れて利鞘を稼ぐというのは、
レイス株式会社というのは相当に汚い会社だし、
最後に会社ごと駄目にされるのではないかという不安があります。

皆さんが、レイス株式会社についてご存知のことを教えてください。

質問日時: 2009/12/10 14:44:03

ベストアンサーに選ばれた回答

pirapira2さん

元社員で、現在クライアントだった起業に勤めている物です。
質問者さんの感じていらっしゃる通りの会社だと思います。
大量のテレフォンアポインターを使って、クライアントになりそうな企業に電話をかけまくっています。
リストは様々な業界の企業一覧を使うことが多かったと記憶してます。

一方の人材に対しては、もっとたちの悪い事をします。
ヘッドハンティングらしく、本当に紹介や、雑誌、新聞に取り上げられた人材にアポイントを取る事もありますが、これは全体の一割前後ではないかと思います。
ほとんどの人材は、違った方法で見つけ出します。
アポインターとは別のリサーチ部隊がいまして、アンケート等と称して電話を掛け、人材の名前、部署、年齢といった簡単な情報だけをヒアリングします。
その後、アポインターが電話を掛け、ありもしないスカウト話でアポイントを取っていきます。ですから、アポイントの時点では、どんな人材か分からない状態なわけです。
その後、ヘッドハンターが人材に接触し、架空のスカウト話で気をひきつつ、人材の詳しい情報をヒアリングしていきます。
ヘッドハンターはその人材が優秀であれば言葉巧みにクライアントとの面接に誘い出します。
大体三から四回の面接を経て、話をまとめていく。
以上の流れになります。

ですから、コンプライアンスという概念の無い会社ですから、胡散くさいのは間違いないです。
嘘は言いませんが、事実を隠したり、誇張したりは当たり前です。
優秀な人材なのは間違いないですが、レイス社員の話は半値八掛け五割引きで聞いた方が良いと思います。
現在勤めている会社は、これまでレイス経由で5〜6名を採用、うち一名は役員として採用しましたが、たいした実績も残せないまま、4名が退職しました。残った二人も毎日社長にいびられて暮らしています。
また、私がいた当時のクライアントは三年の間で4〜50社は倒産、不祥事や内部分裂等で大変な事になった企業もありました。
勿論、全ての企業がダメになった訳ではありません。
新規事業に成功したり、売上が伸びたりした企業もあります。

質問者さんへアドバイス出来るとしたら、あなた自身がその人材と直にあって、人物を確かめるしかないと思います。
そして人材が間違いないのであれば、入社してもらうのが繁栄への道でしょう。
人材の力量に少しでも疑問を感じたなら、絶対に入社させるべきではありません。
間違い無く後の禍根となります。
個人的には、家業として商売をなさって来たのなら、部外者は入れるべきでない、と思います。
最後にどういうご判断になるか分かりませんが、ウチの会社のようにならず、質問者さんの会社が発展なさることをお祈り申し上げます。

simmopeさん

うちの旦那にも先日、レイスの子会社からヘッドハントの電話が来ました。pirapira2さんがおっしゃった通り、年齢や部署などを聞かれたそうです。電話口の後ろはコールセンターのように騒々しかったそうです。
「あなたに会いたいという方がいらっしゃいます」と言われたそうですが、なんで自分にかかってくるんだろうと不思議がって(というか気持ち悪がっていました)

東京から電話をかけ、地方に在中しているひとが面接にくるようでした。だから地方都市でもばんばん営業にくるんだと思います。purapira2さんのご回答がとても役にたちました。ありがとうございます。

元記事

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1133939531

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